2024年9月26日，澤世泛非網(wǎng)絡(luò)集團（簡稱“澤世集團”）在上海總部成功舉辦了企業(yè)海外數(shù)字化管理交流會。本次交流會特邀華東政法大學(xué)商學(xué)院邵軍教授、王俊杰博士、6名MPACC研究生代表，以及金蝶公司有關(guān)負責人，與會各方圍繞全球化背景下跨國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與機遇進行了深入探討。
會議伊始，澤世集團財務(wù)負責人詳細介紹了集團在全球經(jīng)營中面臨的主要挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。她強調(diào)，隨著澤世集團國際業(yè)務(wù)的持續(xù)擴大，合規(guī)管理的重要性日益凸顯。集團始終嚴格遵守各國的進出口法規(guī)和關(guān)稅政策，以確保業(yè)務(wù)的順利運營。此外，會議還探討了匯率波動對海外經(jīng)營的影響，并指出通過金融工具對沖風險，有效減輕了匯率波動對利潤的沖擊。同時，受各國家政局與政策變化影響，企業(yè)運營面臨諸多不確定性，制定預(yù)案來預(yù)防風險顯得尤為關(guān)鍵。
信息部負責人重點介紹了集團數(shù)字化管理的實施現(xiàn)狀。他指出，澤世集團通過全球化部署金蝶ERP系統(tǒng)，整合了采購、庫存、生產(chǎn)、銷售和財務(wù)管理等核心功能，顯著提升了運營效率。此外，集團還引入了OA系統(tǒng)，用于處理日常管理任務(wù)，包括員工報銷、收付款和假期考勤等管理任務(wù)，確保全球管理流程的統(tǒng)一和透明。
會議期間，澤世集團人力資源部招聘負責人介紹了集團在全球人才招聘方面的戰(zhàn)略布局。澤世集團的主要業(yè)務(wù)板塊，特別是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展模式，也引起了邵軍教授的關(guān)注。對此，財務(wù)負責人詳細介紹了產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展歷程、建設(shè)思路和業(yè)務(wù)模式，分享了如何通過創(chuàng)新模式推動企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。
華東政法大學(xué)的師生對澤世集團的管理模式及數(shù)字化系統(tǒng)表現(xiàn)出濃厚的興趣，雙方圍繞跨國企業(yè)如何通過數(shù)字化手段應(yīng)對復(fù)雜的國際法律環(huán)境及提升管理韌性等問題進行了深入交流。雙方一致認為，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅有助于提升企業(yè)管理效率，還能夠顯著增強企業(yè)應(yīng)對全球市場不確定性的能力。
隨著本次交流會的圓滿結(jié)束，澤世集團與華東政法大學(xué)在數(shù)字化管理領(lǐng)域的深度合作上邁出了堅實的第一步。雙方表示，未來將繼續(xù)在人才培養(yǎng)、數(shù)字化創(chuàng)新和管理優(yōu)化等方面展開更加緊密的合作，共同推動企業(yè)在全球市場中的持續(xù)發(fā)展。
