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二、我們會及時處理您的應聘，通過簡歷篩選的人員我們會與您聯系，并安排面試時間。
1、負責建立、健全海外業(yè)務單元財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作、稅務籌劃等進行總體控制；
2、負責準確及時提供各類會計報表分析協助，支持各項業(yè)務經營決策；
3、參與年度經營計劃制定和實施，為業(yè)務發(fā)展提供財務專業(yè)支持；
4、負責及時向國家總經理、事業(yè)部財務BP匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況；
5、負責協調本部門與公司其他部門間的關系，以及與企業(yè)外部各機構（財政、稅務、銀行等）建立良好的協作關系；
6、部門內部團隊管理，推動組織績效提升。
1、本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學或相關專業(yè)；
2、 5年以上工廠財務崗位工作經驗，成本崗位優(yōu)先，有稅務經驗優(yōu)先，有海外工作經驗優(yōu)先；
3、 熟悉財務系統(tǒng)軟件，英語能夠作為工作語言；
4、 有較強的邏輯思維能力以及獨立分析解決問題的能力，具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正，工作態(tài)度積極，責任心強，有較強的判斷與決策能力；
6、愿意常駐非洲，常駐滿12個月可享受1個月全薪休假。
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1、負責建立、健全海外業(yè)務單元財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作、稅務籌劃等進行總體控制；
2、負責準確及時提供各類會計報表分析協助，支持各項業(yè)務經營決策；
3、參與年度經營計劃制定和實施，為業(yè)務發(fā)展提供財務專業(yè)支持；
4、負責及時向國家總經理、事業(yè)部財務BP匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況；
5、負責協調本部門與公司其他部門間的關系，以及與企業(yè)外部各機構（財政、稅務、銀行等）建立良好的協作關系；
6、部門內部團隊管理，推動組織績效提升。
1、 本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學或相關專業(yè)；
2、 3年以上工廠財務崗位工作經驗，成本崗位優(yōu)先，有稅務經驗優(yōu)先，有海外工作經驗優(yōu)先；
3、 熟悉財務系統(tǒng)軟件，英語能夠作為工作語言；
4、 有較強的邏輯思維能力以及獨立分析解決問題的能力，具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正，工作態(tài)度積極，責任心強，有較強的判斷與決策能力；
6、愿意常駐非洲，常駐滿12個月可享受1個月全薪休假。
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1.、負責日常會計處理、賬務核算，保證費用核算及時、準確；
2、負責財務憑證的審核、整理與歸檔；
3、負責結賬及納稅申報和各類財務報表的編制；
4、負責為業(yè)務部門提供分析數據；
5、負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等。
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗，熟悉國家財務政策、會計法規(guī)；
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、具備會計從業(yè)資格證，通過會計中級及以上、CPA者優(yōu)先考慮。
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1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內部審計工作，執(zhí)行公司內部各專項、定向審計工作，編制審計底稿并出具內部審計報告和管理建議書；
2、審查和評估公司各事業(yè)部的運營流程和內部控制，識別潛在的風險和不規(guī)范操作，提出改進意見，跟進驗證整改結果；
3、對員工舞弊或違規(guī)行為開展調查工作；
4、參與公司財務審計、內部控制評估工作；
5、編寫審計報告，向負責人匯報審計結果。
1、本科及以上學歷，財經類、審計類等相關專業(yè)；
2、3年以上管理、經營審計工作經驗；有審計項目經驗優(yōu)先；
3、具備較強的數據分析能力，報告編寫能力，具備財務管理的基本知識，熟悉財務系統(tǒng)；良好的溝通和團隊協調能力；
4、具備較強的工作自驅力，以結果為導向；
5、英語能作為工作語言，接受海外出差（一年不少于8個月的海外出差）。
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1、根據公司的財務管理制度及其他內部管理制度、公司的具體情況，起草內控規(guī)章制度、制定具體的內控工作方案；
2、對公司內部監(jiān)控機制的可靠性、有效性和完整性進行審查和評估；
3、對公司組織架構、系統(tǒng)和程序是否恰當進行審查和評估，以確保成果與既定目標一致；
4、對用以確保遵守各項規(guī)章制度和既定內部政策目標的各項制度進行審查和評估；
5、對確保公司資產的安全和完整的制度和相關措施進行審查和評估；
6、了解和評估公司經營過程中出現重大風險的可能性，改進風險防范的管理工作。
1、本科及以上學歷，財經類、審計類等相關專業(yè)；
2、3年以上相關經驗；
3、具備較強的報告編寫能力，具備財務管理的基本知識，良好的溝通和團隊協調能力；
4、具備較強的工作自驅力，以結果為導向；
5、英語能作為工作語言，接受海外出差。
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1、根據事業(yè)部中長期業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源管理工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，向事業(yè)部總經理提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高事業(yè)部綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、完善事業(yè)部招聘體系，建立成熟招聘渠道，提高招聘效率；
4、根據事業(yè)部戰(zhàn)略，切近業(yè)務，制定正向引導的績效導向變革，落實考核指標并組織執(zhí)行；
5、負責事業(yè)部培訓工作的開展，制定培訓計劃并跟進執(zhí)行；
6、及時處理事業(yè)部管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7、建立和諧高效勞動關系，負責事業(yè)部的企業(yè)文化建設；
8、負責事業(yè)部下轄企業(yè)人力資源團隊的管理工作。
1、本科及以上學歷，英語可以作為工作語言；
2、3年及以上人力資源經驗，有過物流行業(yè)或者海外派駐經歷、參與過海外項目優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、協同能力及抗壓能力；
4、內心勇敢堅定，有主見有觀點，能夠為業(yè)務發(fā)展提供HR側解決方案；
5、強烈的自我驅動力，快速學習能力，及正向激勵團隊；
6、接受海外出差累計5-6個月/年。
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1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，執(zhí)行招聘計劃。
2、負責發(fā)布招聘信息和篩選應聘資料，與候選人進行初步溝通，協調組織用人部門和集團領導進行復試評定工作。
3、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
4、負責招聘工作的日常工作推進和管理。
5、負責人才庫建設，為集團和組織提供定期的人才報告和招聘建議。
6、負責新員工Offer前的OA流程審批，經批準后予以發(fā)布新員工錄用通知書。
7、熟悉集團人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
8、負責招聘數據的收集與錄入。
9、維護好招聘渠道和平臺，建立與高校、獵頭公司、人才招聘網站等機構的良好關系。
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，有招聘經驗優(yōu)先，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、熟練的辦公軟件操作，具有良好的溝通協調能力。
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1、負責物流業(yè)務的銷售工作及團隊管理工作；
2、負責銷售團隊的建設、培養(yǎng)、管理，提升團隊成員的業(yè)務技能及水平；
3、負責物流客戶的開發(fā)與關系維護；
4、負責制定銷售政策和銷售計劃并組織落實，帶領團隊，組織開展營銷活動，達成銷售目標；
5、負責收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求，維持和發(fā)展物流業(yè)務的戰(zhàn)略和計劃，業(yè)務落地。
1、本科及以上學歷，物流、交通運輸相關專業(yè)畢業(yè)；
2、2年及以上行業(yè)經驗，對上海船東與同行熟悉，有直客或同行資源均可，有非洲線、東nan亞航線經驗優(yōu)先考慮；
3、英語4級，具備良好的聽說讀寫能力；
4、具備較強的工作自驅力，以結果為導向；
5、英語能作為工作語言，接受外派工作。
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